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厳しい経営環境の下、これからの企業経営は、といった3要素の一つである「」に関する諸問題の解決が益々重要になってきます。
メンタルヘルス対策」や「労働トラブルを未然に防ぐ法的アドバイス」等、人事・労務の相談役として、お役に立ちたいです。

また、電子申請による手続迅速化・効率化も、ご好評を頂いております。

[主な取り扱い] 
          労働保険・社会保険手続・給与計算・就業規則作成・変更
          各種助成金申請・労務管理に関する相談業務
          労働基準監督署の調査対応・人事制度・賃金制度コンサルティング
          メンタルヘルス対策 など