MENU
トップ
サービス案内
人事労務ニュース
リーフレット
今月のお仕事
旬の特集
人事労務基礎講座
用語集
書式集
事務所案内
お知らせ
お問合せ
多様性・Dx・AI
時代の流れに乗った柔軟な対応
ご挨拶
この度は、小泉孝之社会保険労務士事務所のサイトにお越しいただき、誠にありがとうございます。
人事労務ニュース
2024/03/26
労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目
2024/03/19
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応
2024/03/12
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
2024/03/05
2024年4月1日から労災保険率が変更になります
2024/02/27
広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向
>>バックナンバーへ
人事労務管理リーフレット集
|
労働基準関連
|
労務管理
|
雇用均等・両立支援
|
安全衛生
|
労働保険
|
社会保険
|
有期雇用労働者の育児休業や介護休業について
育児休業・産後パパ育休・介護休業を取得できる有期雇用労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレット重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1589.pdf
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2024年4月のお仕事カレンダー
今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。
>>
本文へ
旬の特集
2024年10月からの社会保険の適用拡大
2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。
>>
本文へ
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
退職後の健康保険の選択肢
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後の健康保険の選択肢をとり上げます。
>>
本文へ
知っておきたい!人事労務管理用語集
>>
用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
|
採用
|
退職・解雇
|
労働時間・勤怠
|
その他
|
おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx
shoshiki805.pdf